UN CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction et des Managers opérationnels concernant les activités de recrutement et d’intégration.

VOS MISSIONS :

• Identifier et anticiper les besoins de recrutement sur le plan qualitatif et quantitatif
• Contribuer aux définitions des postes et profils associés avec l’ensemble des opérationnels
• Garantir l’efficacité des moyens de sourcing ; annonces, jobboards, CVthèques et réseaux sociaux
• Gérer les candidatures, effectuer une pré-sélection en fonction des critères de poste définis, piloter/superviser les entretiens, mener les négociations avec les candidats et valider les recrutements en relation avec les managers opérationnels
• Coopérer avec les équipes RH en vue de la préparation des documents contractuels pour l’embauche des candidats
• Assurer le suivi de la bonne intégration des nouveaux embauchés
• Dynamiser notre politique de cooptation et nos relations écoles
• Participer au développement de notre communication RH et notre marque employeur
• Effectuer un reporting régulier de l’activité

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes Titulaire d’un Bac+3 minimum avec une spécialité Ressources Humaines, disposant de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, dans le secteur de la relation clients ou a minima, dans une activité de production.
• Vous maîtrisez les techniques d’entretiens et de recrutement. Vous avez une forte affinité avec le monde du digital, vous êtes à l’aise avec les outils internet et les réseaux sociaux.
• Dynamique, organisé (e) et rigoureux.se, vous faites preuve de réactivité et d’un excellent relationnel.
• Votre capacité d’adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement très dynamique et à vos différents interlocuteurs

CONDITIONS DU POSTE :

• Statut agent de maîtrise
• Salaire brut annuel : selon profil
• Tickets restaurants à partir de 3 mois d’ancienneté
• Prise en charge titre transport à hauteur de 50 %
• Avantages CE